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三联学院开展“海尔班”模式取得成功

2009-04-24   来源:安徽三联学院   点击:1351次

     "海尔班"模式是三联学院根据专业培养目标,并结合用人单位的技能需求,针对具有一定专业背景的3年级在校生,共同设置更具针对性和实用性的课程,经过6个月的系统化学习后,全体学生将直接进入用人单位实习、工作。以期实现毕业生专业知识与职业技能的直接嫁接,提高毕业生的职业应用能力,使他们真正成为社会急需、企业欢迎的应用型高级专门人才。"海尔班"的“2+1”人才培养模式不仅更加贴近市场,满足用人单位的需求,而且有力推动了高职教育改革,直接拓宽了高职毕业生稳定的就业渠道。目前三联学院除与海尔集团、三联集团共同开办"海尔班"、“三联班”外,还与深圳富光辉电子公司、高登布尔电子有限公司、扬子江药业集团、安徽JAC车桥公司、上海易初莲花超市、合肥明珠大酒店等10多家用人单位达成合作意向。
  6月9日,安徽大剧院会场内鲜花怒放、灯火辉煌,鲜艳的红旗簇拥着三联学院校徽,欢快的乐曲迎来了三联学院10位优秀毕业生回到母校——三联学院优秀毕业生先进事迹报告会在这里隆重召开。安徽省教育厅副厅长虞志方出席大会并作重要讲话。三联学院副院长鲁先长主持会议。副院长余皖生宣读了《关于表彰三联职业技术学院优秀毕业生的决定》,虞志方等在主席台前排就座的领导为十位优秀毕业生颁发了证书及奖金。
  苏闵等十名优秀毕业生在大会上做先进事迹报告。他们分别是04届交通工程系工业设计专业毕业生、海尔集团“新人奖”获得者,在海尔工作的100余名毕业生代表苏闵;03届法学系法律专业毕业生、三联集团黄山分公司副总经理、三联集团优秀员工金质奖章获得者汪玮;03届信息与通信技术系计算机信息管理专业毕业生、沈阳航空兵部队政治处干事、入伍大学生代表丁雷;03届计算机科学与技术系计算机应用专业毕业生、安徽建工学院在读本科学生、“专升本”学生代表许迎娣;02届计算机科学与技术系计算机及应用专业毕业生、上海常英计算机技术有限公司总经理、自主创业代表阚建中;03届计算机科学与技术系计算机及应用专业毕业生、安徽三联集团拓展部区域经理、高新技术产业代表何燕;04届英语系英语专业毕业生、深圳富光辉电子有限公司部门经理、高新技术产业代表张亮;02届法学系法律专业毕业生、合肥市国税局一分局税务员、自考生代表朱静;04届经济管理系医药营销专业毕业生、扬子江药业集团合肥分公司业务主管、医药行业代表严琴;04届英语系英语专业毕业生、合肥新华书店有限公司业务主管、文化行业代表贾厚春。入伍大学生代表丁雷在现场向母校赠送了航空模型。

  三联学院张方振书记受金会庆院长委托,作了题为《大力实施“一把手”工程,努力开创三联学院就业工作新局面》的报告。他在报告中总结了我院就业工作的先进经验,强调我院要进一步加强职业教育研究与市场分析,把握市场趋向;继续建立专业化就业服务队伍,拓宽就业网络;要加强毕业生就业观教育,走出就业误区;全面实施“订单培养”,改革教育教学模式。对于就业工作,要“抓早、抓紧、抓实、抓细”,在全校上下形成了顺畅的就业工作网络,营造了一个“人人关心就业工作”的良好氛围,为毕业生就业奠定了扎实的基础。
  虞志方副厅长在会上作重要讲话。他在讲话中分析了今年全省高校毕业生就业形势,充分肯定了我院毕业生就业工作成绩,并指出,三联学院全面推广的“订单式”教育和“海尔班”模式是探索校企结合、主动与市场接轨、深化高职教育改革的典型做法,也是高职毕业生重要的就业渠道之一,值得关注。他说,三联学院在就业工作中,始终把社会用人单位的评价作为检验毕业生质量、提升就业工作水平的标尺,不断推出新举措,创新就业工作新模式,所总结的毕业生就业“一站式”服务,完善毕业生就业回访服务,推行毕业生就业召回服务,建立毕业生自主创业“帮扶制”服务等等,都很有特色。希望你们在就业工作中多出新经验,并稳居全省高职院校前列。